企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，企業(yè)精神要通過(guò)企業(yè)管理層有效的引導(dǎo)全體員工實(shí)踐活動(dòng)體現(xiàn)出來(lái)，凱瑞集團(tuán)定期開(kāi)展運(yùn)動(dòng)會(huì)，各種球類比賽，組織員工生日會(huì)，年終總結(jié)表彰、每年組織員工及員工家屬體檢等等，通過(guò)這些豐富多彩的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工的熱情和積極性，傳遞公司信念以及價(jià)值觀。

　　凱瑞集團(tuán)成立30余年來(lái)，始終堅(jiān)持以人為本的管理理念，不斷提升企業(yè)對(duì)員工的人文關(guān)懷，積極與廣大員工分享企業(yè)的發(fā)展成果，堅(jiān)定的把為員工謀福利作為企業(yè)應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。公司為保障員工的健康，讓廣大員工及時(shí)了解自身健康狀況，連續(xù)20多年堅(jiān)持免費(fèi)為公司員工及其父母進(jìn)行體檢。

　　為確保員工體檢工作的順利進(jìn)行，公司制定了詳細(xì)的體檢方案，安排專人落實(shí)體檢項(xiàng)目、體檢時(shí)間、公告體檢注意事項(xiàng)，提前組織協(xié)調(diào)，精心實(shí)施安排。來(lái)自不同崗位的100多名員工及家屬分批分時(shí)參加體檢。通過(guò)有針對(duì)性的健康檢查，使員工能全面了解自己的身體狀況，做到無(wú)病預(yù)防，有病早治。 凱瑞集團(tuán)每年開(kāi)展 “夏季送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，給陽(yáng)光烈日下的一線員工們送來(lái)了關(guān)心、關(guān)愛(ài)。

　　入夏以來(lái)，隨著氣溫的不斷上升，員工室外作業(yè)體能消耗很大，為了切實(shí)做好員工的防暑降溫工作，每年夏天集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)帶著防暑降溫的西瓜和綠豆，來(lái)慰問(wèn)紅山項(xiàng)目和國(guó)寶項(xiàng)目的工程部、物業(yè)等一線員工，高溫慰問(wèn)給戰(zhàn)斗在酷暑中的員工們帶去了絲絲清涼，不僅鼓舞了員工士氣，更激發(fā)了工作熱情！

　　為了慶祝三八婦女節(jié)，關(guān)愛(ài)公司女員工、豐富凱瑞集團(tuán)女員工的文化生活，在每年節(jié)日到來(lái)之際，集團(tuán)董事長(zhǎng)不僅會(huì)為公司每位女員工精心準(zhǔn)備禮物，同時(shí)集團(tuán)公司也會(huì)組織各部門(mén)、項(xiàng)目公司的女員工到外地旅游。近幾年來(lái)她們參觀游覽了湖南鳳凰古城、南京、云臺(tái)山、山西平遙古城、新鄉(xiāng)郭亮、皇城相府等地方。

　　為了豐富員工的體育文化生活，倡導(dǎo)員工健康向上的生活方式，增強(qiáng)各部門(mén)之間的交流與合作，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，提高公司全體員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，凱瑞集團(tuán)公司每年都會(huì)舉辦員工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

　　運(yùn)動(dòng)會(huì)形式多樣，共分為三人籃球賽 、拔河比賽 、跳繩比賽、乒乓球比賽 、象棋比賽 、五子棋比賽 、跳棋比賽，共七個(gè)項(xiàng)目。共有120余人次積極參與其中。

　　參賽運(yùn)動(dòng)員不管是年輕人，還是中年人都發(fā)揚(yáng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，賽出了風(fēng)格，賽出了友誼。在運(yùn)動(dòng)會(huì)中，大家揮灑著汗水，張揚(yáng)著青春。運(yùn)動(dòng)會(huì)帶給他們的不僅僅是歡樂(lè)，還是一份感動(dòng)，更是一種團(tuán)結(jié)。名次高低不重要，重要的是在運(yùn)動(dòng)會(huì)中，員工得到了成長(zhǎng)；團(tuán)結(jié)不再是一個(gè)抽象詞，而是實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

　　凱瑞集團(tuán)每年年底召開(kāi)上一年度的工作總結(jié)暨表彰大會(huì)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與全體員工歡聚一堂，一起總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)。

　　會(huì)議首先對(duì)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、主要業(yè)務(wù)和內(nèi)部管理工作的執(zhí)行情況，以及工作中存在的不足進(jìn)行了全面的分析和總結(jié)，并安排部署了下一年重點(diǎn)工作。會(huì)上，集團(tuán)對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了表彰。由集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)為愛(ài)崗敬業(yè)獎(jiǎng)、最佳新人獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工、回款冠軍獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)叻謩e進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。

　　員工生日會(huì)是企業(yè)文化活動(dòng)的重要組成部分，關(guān)愛(ài)員工、塑造優(yōu)良的企業(yè)文化是凱瑞集團(tuán)不懈的追求。一直以來(lái)，公司都非常注重公司企業(yè)文化的建設(shè)，努力為員工營(yíng)造溫馨、舒適的工作和生活環(huán)境，鑄就了公司強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　　凱瑞集團(tuán)每月組織當(dāng)月生日員工舉行集體生日會(huì)。參加活動(dòng)的全體員工集體唱生日歌、吹蠟燭、許愿、切蛋糕。一個(gè)蛋糕象征一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，一支支閃亮的蠟燭像一顆顆跳動(dòng)的心，心因集體而精彩，集體因心而自豪。精美的生日賀卡，雖然只有簡(jiǎn)單的話語(yǔ)，但卻鐫刻著公司對(duì)大家的深情濃意，傾注著對(duì)每一位員工的關(guān)懷愛(ài)護(hù)。

　　病魔無(wú)情，人有情。長(zhǎng)期以來(lái)，公司一直都十分重視員工的生活與健康，對(duì)于有困難的員工給予無(wú)微不至的關(guān)懷。了解員工實(shí)際困難，把員工的事作為公司的事辦好。把員工放在首位，以親情聚人心，以關(guān)愛(ài)促和諧，把公司的關(guān)愛(ài)送到每一位職工的心中。公司員工或其家屬生病時(shí)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組織成立慰問(wèn)組到醫(yī)院去看望，了解病情及治療情況，飲食、起居等生活細(xì)節(jié)的同時(shí)，勸慰該職工安心養(yǎng)病，叮囑其家人注意生活調(diào)養(yǎng)。同時(shí)鼓勵(lì)該職工及其家屬保持良好心態(tài)，堅(jiān)定信心戰(zhàn)勝病魔，爭(zhēng)取早日康復(fù)。禮輕情意重，一箱牛奶、一份水果、一句真誠(chéng)的問(wèn)候，傳遞的是一種企業(yè)對(duì)員工家屬的關(guān)愛(ài)。

　　忠誠(chéng)是一種責(zé)任和義務(wù)，也是企業(yè)最為看重的職業(yè)素養(yǎng)。作為員工，忠于企業(yè)就意味著能夠得到公司忠誠(chéng)的回報(bào)，公司進(jìn)步發(fā)展，個(gè)人才有平臺(tái)繼續(xù)發(fā)展，員工個(gè)人的價(jià)值，是需要通過(guò)工作成果來(lái)證明和體現(xiàn)的，而忠誠(chéng)則是造就你的職業(yè)聲望和個(gè)人品牌的最重要的因素。

　　優(yōu)秀的員工有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，忠誠(chéng)于企業(yè)，工作積極主動(dòng)，不墨守成規(guī)，富有創(chuàng)造力，勇于擔(dān)當(dāng)工作重任，并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。

　　凱瑞集團(tuán)的員工來(lái)自不同地區(qū)、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進(jìn)入凱瑞這個(gè)大家庭的那天起，就注定個(gè)人的前途、命運(yùn)要與公司的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。作為公司員工，他們感恩公司給予他們一個(gè)好的平臺(tái)，一個(gè)良好的工作、學(xué)習(xí)的環(huán)境，提供了優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活的保障，更為他們構(gòu)建了一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，讓他們可以全身心地投入到自己的工作當(dāng)中，感受到工作的充實(shí)，生活的快樂(lè)。因此在這些年里凱瑞集團(tuán)不斷涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀員工和勞動(dòng)模范，他們以敬重的態(tài)度對(duì)待自己的崗位，付出他們應(yīng)該付出的，給予他們能夠給予的，在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。

　　優(yōu)秀的員工有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，忠誠(chéng)于企業(yè)，工作積極主動(dòng)，不墨守成規(guī)，富有創(chuàng)造力，勇于擔(dān)當(dāng)工作重任，并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。

　　凱瑞集團(tuán)的員工來(lái)自不同地區(qū)、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進(jìn)入凱瑞這個(gè)大家庭的那天起，就注定個(gè)人的前途、命運(yùn)要與公司的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。作為公司員工，他們感恩公司給予他們一個(gè)好的平臺(tái)，一個(gè)良好的工作、學(xué)習(xí)的環(huán)境，提供了優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活的保障，更為他們構(gòu)建了一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，讓他們可以全身心地投入到自己的工作當(dāng)中，感受到工作的充實(shí)，生活的快樂(lè)。因此在這些年里凱瑞集團(tuán)不斷涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀員工和勞動(dòng)模范，他們以敬重的態(tài)度對(duì)待自己的崗位，付出他們應(yīng)該付出的，給予他們能夠給予的，在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。